札幌市の建設事業者の持続可能な体制構築と地域経済の活性化に貢献
株式会社トライト（東京本社：東京都品川区、大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：笹井 英孝）は、札幌市（市長：秋元 克広）と協業し、建設業界における人手不足の解消に向けて、官民連携による取り組みを開始いたします。本取り組みは、札幌市の建設技術者※1の確保と育成を目的とし、社会インフラを支える建設事業者の持続可能な体制の構築を支援するとともに、地域経済の活性化にも貢献してまいります。
札幌市では、建設業就業者の高齢化や若年層の減少により、2000年から2020年の20年間で、建設業界の就業者数が3割以上減少しており、人材確保は喫緊の課題となっています※2。また、札幌市が実施した人材確保に関する調査※3では、「必要人数を確保できている」と回答した建設事業者は約1割にとどまり、地域全体で人手不足の深刻さが顕在化しています。
トライトは、2004年のグループ設立以来、20年以上にわたり建設業界向けに人材サービスを提供しています。また、札幌市においては、2019年より営業拠点を展開し、地域に根差した採用・就労支援に取り組んでまいりました。今回の札幌市との協業では、若年層を中心とした建設技術者の確保・創出に向けた取り組みを推進し、建設業界の人手不足に対する課題解決を目指します。
本取り組みの第一弾として、2025年8月に建設業界未経験者や若年層を対象とした就職支援イベントを実施し、札幌市における建設技術者の流入促進を図ります。
トライトでは、引き続き、エッセンシャル産業が抱える課題解決に向けて、地域社会との連携を強化し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
※1：施工管理技術者 等
※2 ※3：「さっぽろ建設産業活性化プラン2025」参照
就職支援イベントの概要について
■就活支援セミナー
建設業界の魅力や、施工管理の業務内容・労働環境等についてご紹介します。
【日時】2025年8月21日（木） ①11:00～12:00 ②14:00～15:00
※①②は同じ内容です。
【場所】北海道札幌市北区北24条西5丁目 札幌サンプラザ1階
【対象】35歳以下の方
【参加費】無料
【定員】各回 20名
【主催】札幌市、株式会社トライトエンジニアリング（株式会社トライトの100%子会社）
【申込先】https://forms.office.com/r/j4GMrrWULz
■職場見学会
北海道を拠点に百年以上の歴史を誇る建設会社である萩原建設工業株式会社の協力のもと、実際の建設工事現場を訪問し、施工管理の職場を間近で見学することができます。
【日時】2025年8月27日（水） 10:00～11:30
【場所】北海道札幌市中央区南2条西6丁目8-5 （仮称）南2西6オフィスビル計画建設工事
【対象】35歳以下の方
【参加費】無料
【主催】札幌市、株式会社トライトエンジニアリング（株式会社トライトの100%子会社）
【協力】萩原建設工業株式会社
【申込先】https://forms.office.com/r/Vy6h0pVsUx
＜会社概要＞
社名：株式会社トライト
グループ設立：2004年11月
東京本社：東京都品川区大崎 1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
大阪本社：大阪府大阪市北区曽根崎 2-12-7 清和梅田ビル 13 階
代表者：代表取締役社⻑ 笹井 英孝
事業内容：人材サービス及びデジタルソリューションサービスを中心とした事業を行う
グループ会社の経営管理及びそれに付帯した業務
URL:https://tryt-group.co.jp/
報道関係者からのお問い合わせ先＞
トライトグループ 社長室 広報グループ
TEL: 03-5436-7345 E-mail: info@tryt-group.co.jp
<就職支援イベントに関するお問合せ先＞
株式会社トライトエンジニアリング 札幌支社
TEL: 011-738-6595
株式会社トライトのグループ企業であり、建設業界における人材派遣・人材紹介サービスを展開する株式会社トライトエンジニアリング（東京本社：東京都品川区、大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：笹井 英孝）は、自社で雇用する派遣社員を対象に、建設系の資格取得等を支援する『建設人材キャリア応援プロジェクト』を、2024年6月3日より開始いたします。本取り組みを 通じて、人手不足が著しい建設業界の課題解決への貢献を目指します。
建設業界の就業者数は、2022年時点で平均479万人となり、ピーク時である1997年の平均685万人と比べて約200万人減少しています※。また、2024年4月より適用された残業時間の上限規制により、人手不足が一段と深刻化しており、人材確保や人材定着が喫緊の課題となっています。
このような背景から、トライトエンジニアリングでは、2023年8月より派遣社員向けに建設系の資格取得支援を試験的に開始し、リスキリングによる建設人材の育成・輩出の寄与に向けた取り組みを検討してまいりました。この度、新たに立ち上げた『建設人材キャリア応援プロジェクト』では、専門チームを形成し、資格取得支援に加えて、派遣社員の中長期的なキャリアプランに向けた支援を推進します。
同プロジェクトでは、eラーニングやオンライン授業を通じて、施工管理技士や建築物環境衛生管理技術者、消防設備士の資格取得が可能です。派遣社員は誰でも受講することができ、合格者には、資格取得による昇給があるとともに、資格の受験料や合格お祝い金が支給されます。
トライトエンジニアリングは、今後も資格取得支援策を拡充し、通学制の資格スクールとの連携や対象資格を増やすことで、派遣社員のキャリアアップを支援するとともに、建設現場の生産性向上に寄与できるよう努めてまいります。
※参照：国土交通省「建設業をめぐる現状と課題」
『建設人材キャリア応援プロジェクト』の概要
■実施内容：
対象資格の取得支援、並びに中長期的なキャリアプランに向けた支援
■対象者:
トライトエンジニアリングの派遣社員で且つ下記の条件を満たしている方
・在籍期間が3か月以上ある方(休職期間は除く)
・上記3か月経過後、6か月以上の在籍が見込まれる方
・休職期間中でない方
■対象資格：
・施工管理技士 1級・2級（建築・土木・電気・設備）
・建築物環境衛生管理技術者
・消防設備士（甲種第4類、乙種第4類 、乙種第6類）
■受講スタイル：
eラーニングまたはオンライン講義、教材
■受講費用：
会社全額負担（授業料、教材費、eラーニングのアカウント費 等）
■資格取得後の昇給額：
1級施工管理技士：4万円 2級施工管理技士：2万円 その他：1万円
■特典：
・合格者の受験料の支給
・合格お祝い金の支給（施工管理技士：10万円 その他：3万円）
【株式会社トライトエンジニアリングについて】
株式会社トライトエンジニアリングは、スーパーゼネコン・大手ゼネコンを中心とした全国各地の取引先が担う建設現場に、施工管理を行う技術者（現場監督）をはじめとする人材派遣・人材紹介事業を行っています。建設施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理、プラント施工管理者から、設計、施工図作成、CADオペレーターまで幅広い分野の技術者が多数在籍し、資格取得支援によるキャリア開発や専任チームによる人材定着等にも積極的に取り組み、建設業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わる社会課題の解決への寄与を目指しています。
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
トライトグループ 広報・渉外・サステナビリティ統括部
TEL: 03-5436-7345 E-mail: info@tryt-group.co.jp
〜社員11名のプロジェクトチーム結成、オンラインヒアリングから見える社員の想い〜
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建設業界における人材派遣サービスを展開する、トライトグループ傘下の株式会社トライトエンジニアリング（本社：大阪府大阪市、東京本部：東京都千代田区、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、昨年11月からグループ内で進めるリブランディングに伴い、営業本部社員全員が着用するユニフォームを一新します。新たな秋冬用ユニフォームには、「More Beautiful」の企業理念のもと、エコロジー活動やサスティナブルな素材開発など、SDGsに対する取り組みを積極的に行う、カーシーカシマ株式会社（本社：栃木県佐野市、代表取締役：増田宣二、以下カーシーカシマ社）のブライトツイルストレッチブルゾンを採用しました。
【背景】
当社が所属するトライトグループは、昨年11月1日に新たなステージに向けて当社の成⻑を加速させるため、リブランディングの実施・社名変更をいたしました。それに伴い、当社の営業本部社員が着用するユニフォームを新たに検討するため、当社初の取り組みとして、営業本部・経営企画本部・マーケティング本部からなる、グループ横断のプロジェクトチームを発足し、今後の働き方や組織の在り方をふまえながら、ブランディングに寄与できるデザインを検討し、この度のユニフォームの一新に至りました。
【トライトエンジニアリングについて】
トライトグループ創業の2004年から、建築施工管理、土木施工管理、設備施工管理、電気施工管理、CAD オペレーターなどの建設業界に特化した求人・転職情報サイト「施工管理ジョブ」を運営し、建設現場に施工管理を行う技術者（現場監督）の派遣・転職支援事業を行っております。北海道から沖縄まで全国11拠点に営業所を設け、日本を代表するスーパーゼネコン・大手ゼネコンから工務店など幅広い企業を取引先に持ち、全国で約1500人の人材の派遣を行っています。
【ユニフォームプロジェクトについて】
当社では、取引先企業・派遣社員との連帯感や同じ視線でコミュニケーションがとれるように、創業当初から営業本部の所属社員へユニフォームを貸与しています。今回の新ユニフォームの検討をすべく、本プロジェクトに参画を希望する社員を着用する営業社員から募集し、営業本部（着用視点）・経営企画本部（ブランディング視点）・マーケティング本部（デザイン視点）計11名からなるプロジェクトチームを発足、オンラインヒアリングにて検討を進めました。
あるべき姿を定義して、その実現方法を考える思考法であるバックキャスティングを用いて、プロジェクトチームで今後の働き方や組織の在り方を想像するなかで、①更なる組織力の強化のきっかけになるもの②在宅での業務やカフェでの派遣社員との面談の実施など多様な働く環境の変化にも対応ができるデザイン③ジェンダー平等な企業文化の醸成に寄与できるもの、これら3点を検討項目とし、デザインの調査を行いました
カーシーカシマ社は「More Beautiful」を企業理念として掲げ、ECO-FORM*1などのエコロジー活動や地域への貢献等SDGsへの取り組み、女性貢献活動に力を入れている会社です。当社が掲げるビジョン「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく」にも親和性が高いことと、女性やダイバースな社会に向けて発信するユニセックスデザインで、かつ、普段着ているファッションに近いデザイン性を取り入れたプライベートワークウェアで、3点の検討項目を叶えていたため、秋冬用ユニフォームとして同社のブライトツイルストレッチブルゾンを採用するに至りました。
今後は、カーシーカシマ社の「ECO-FORM」のリサイクリング・システムを通して、当社としてもエコロジー活動を行っていきます。また、同プロジェクトで春夏用のユニフォームの決定を進めるとともに、当社における働き方に対する意識改革と更なるチーム力強化のため、経営企画本部とマーケティング本部による社内PR企画の検討と、チーム内の女性社員の視点から、女性活躍に対する新たな取り組みなどを検討していく予定です。
*1 ECO-FORM（エコフォーム、カーシーカシマ株式会社）
https://karsee.com/company/eco/ecoform
■トライトエンジニアリング 執行役員兼営業本部長 前田拓潤
当社は営業社員も作業着型のユニフォームを着用しており、人材業界内では珍しいかと思います。ただ建設業界で働くにあたり、ユニフォームの着用はごく自然なことです。私たちは人材業界で事業を行いつつも、当社が向き合う業界の当たり前を一緒につきつめ、同じ問題に対してともに取り組んでいきたいという思いを、ユニフォームの着用の継続に込めています。本プロジェクトを通し、グループの垣根を越えて、考えを一つの形にする事ができたと感じ、また、新社名に対する社員の思いもより強くなった良いきっかけとなりました。今後は、これまで当社が築いてきた良い点は残しつつ、新しい事を取入れ、さらなる飛躍をしたいと思います。
■トライトエンジニアリング 営業本部 名古屋営業所 サブリーダー 妹尾辰馬
数年前から建設業界の人手不足は改善されておらず、世の中の需要は高いが人材が追い付いていない状況です。そんな中、私たちのミッションは、人手不足の現場へ労働力の提供をすることはもちろんのこと、未経験者や建設業を途中で辞めてしまった方を当社の条件で建設業に携わって頂くことです。今、弊社の技術者で未経験から初めて頂いた方が数年後もご活躍していたら嬉しく思います。また、社名が変わり、リブランディングをして今までデジタルでなかったものがデジタル化し、目に見える形で働き方そのものが良くなっていると感じています。今後は会社から提供してもらうサービスを使用し、会社全体が働きやすい職場になればと思っております。
【トライトグループ（旧：TSグループ）概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業から2020年まで17年連続の増収増益を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。
本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13 階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1 イトシアオフィスタワー16 階
代表取締役CEO:笹井英孝
社員数: 2,789名（臨時雇用者を除く） ※2020年12月時点
代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程（MBA）修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧：TSグループ)CEO及び同グループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）の代表取締役に就任。
【各社概要】
和文社名：株式会社トライト
英文社名：TRYT Inc.
設立：2016年
事業内容：人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/
和文社名：株式会社トライトキャリア
英文社名：TRYT Career Inc.
設立：2014年
事業内容：医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/
和文社名：株式会社トライトエンジニアリング
英文社名：TRYT Engineering Inc.
設立：2004年
事業内容：建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/
【カーシーカシマ株式会社 会社概要】
社名：カーシーカシマ株式会社
本社所在地：栃木県佐野市戸奈良町1022
代表取締役：増田宣二
設立：1961年1月11日
従業員数：180名（男性70名・女性110名）
事業内容：女子オフィスユニフォーム、男女サービスユニフォーム（制服）の企画・製造・販売
URL：https://karsee.com/
～「常に挑戦・成長をし続ける」当社の勢いを表現、グループ各社のブランド統一を図る～
——
介護・医療・保育分野での⼈材紹介・派遣サービス大手のトライトグループ（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング、本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：笹井 英孝）は、当社が提供している各種人材サービスにおけるロゴのデザインを一新いたしました。
当社は2020年9月にグループ内の組織変更を行い、同年11月1日に、新たなステージに向けて当社の成⻑を加速させるため、リブランディングの実施・社名変更をいたしました。それに伴い、ブランドロゴ・サービスロゴを一新し、今後は、新しいロゴとともにグループ各社のブランド力強化およびブランド統一を図っていきます。
■新しいロゴについて
・シンボルマーク…トライト（TRYT）の「T」２つをモチーフとした矢印をシンボルマークとし、右肩上がりの成長を表現しつつ、常に挑み続ける姿勢を象徴しています。
・グリーンカラー…日本の伝統色である深緑を採用することで、社名変更前からの強みである、人とともに（Together)、挑む（Try) という姿勢を大切にしながら、早いスピードで変化する世の中とその価値観の中で、変わりゆく「正しさ (Right) 」をとらえながら、ステークホルダーの方へ安心を届け続ける存在であるという思いを込めています。
このシンボルマークを統一してブランドロゴ・サービスロゴとして掲げ、グループ各社のブランド力強化を図るとともに、今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、当社の主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を行い、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
新しいサービスロゴは以下をご参照ください。
≪各種サービス名≫（画像上から順に）
・介護ワーカー（https://kaigoworker.jp/）
・医療ワーカー（https://iryouworker.com/）
・保育士ワーカー（https://hoikushi-worker.com/）
・ドクターズワーカー（https://doctors-worker.com/）
・デンタルワーカー（https://dental-worker.com/）
・栄養士ワーカー（https://eiyoushi-worker.com/）
・PTOTSTワーカー（https://ptotst-worker.com/）
・カイハケ（https://kaigoworker.jp/lp/temp/）
・ホイハケ（https://hoikushi-worker.com/lp/temp）
・施工管理ジョブ（https://sekoukanrijob.com/）
・介護ワーカーカレッジ（https://kaigoworker-college.com/）
【トライトグループ（旧：TSグループ）概要】
トライトグループとは、株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリングからなる人材紹介・派遣サービスグループです。2004年の創業からこの数年まで年率約40％の売上拡大を実現し、介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業に成長しました。2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更をし、主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援を強化し、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指しています。
代表取締役CEO:笹井英孝
本社所在地:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル13階
東京本部:東京都千代田区有楽町2-7-1イトシアオフィスタワー16階
社員数: 2,789名（臨時雇用者を除く） ※2020年12月時点
代表取締役CEO:笹井英孝プロフィール
1991年東京大学法学部卒業。2000年コロンビア大学経営大学院修士課程（MBA）修了。国内大手銀行、外資系コンサルティングファーム等を経て、2005年医療機器メーカーであるオムロンコーリン株式会社の社長に就任。その後、セント・ジュード・メディカルやライフドリンクカンパニー等で経営トップを歴任。2019年11月、トライトグループ(旧：TSグループ)CEO及び同グループ3社（株式会社トライト、株式会社トライトキャリア、株式会社トライトエンジニアリング）の代表取締役に就任。
【各社概要】
和文社名：株式会社トライト
英文社名：TRYT Inc.
設立：2016年
事業内容：人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
https://tryt-group.co.jp/
和文社名：株式会社トライトキャリア
英文社名：TRYT Career Inc.
設立：2014年
事業内容：医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-career.co.jp/
和文社名：株式会社トライトエンジニアリング
英文社名：TRYT Engineering Inc.
設立：2004年
事業内容：建設業界への人材紹介・派遣サービス等
https://tryt-eng.co.jp/
